-
英國一家電視臺的老板認為，Z世代不能與持不同觀點的人共事
研究人員認為，相比前輩，年輕人更不能容忍其他人的觀點，部分原因要歸咎于社交媒體。攝影：NITAT TERMMEE—— 蓋蒂圖片社Z世代上班族因為缺乏職場需要的基本技能，已經(jīng)被公司口誅筆伐，現(xiàn)在，英國一家重要電視臺的老板更是火上澆油。Channel 4的CEO亞歷克斯·馬洪抱怨稱，最年輕的一代職場人士...
-
Why Obama didn't attend the Cancún climate talks
President Barack Obama sidestepped a gridlock in Mexico.Countries meeting in Cancún for the United Nations Framework Convention on Climate Change (UNF...
-
找工作越來越難，Z世代被迫啃老
圖片來源：MEMENTOJPEG—GETTY IMAGES成為“啃老族”（“未就業(yè)、不接受教育或培訓”）是Z世代目前最熱門的職業(yè)選擇之一。根據(jù)國際勞工組織（International Labour Organization）的數(shù)據(jù)，到2023年，全球15至24歲的人群中目前約有五分之一是啃老族。僅在...
-
普拉達老板看重Z世代的創(chuàng)造力
STEFANIA D'ALESSANDRO/WIREIMAGE—GETTY IMAGESZ世代經(jīng)常遭到抨擊，這已不是什么秘密，最近有人批評他們是最難相處的一代人，在成長過程中卻獲得了太多獎勵。但普拉達（Prada）的老板們不這么認為。相反，普拉達聯(lián)合創(chuàng)意設計師繆西婭·普拉達和拉夫·西蒙斯希望利用這些...
-
你要管理Z世代員工？好好和他們談談
圖片來源：GETTY IMAGES隨著越來越多Z世代（指1995年至2009年出生的一代人）進入職場，年輕員工和老員工之間似乎形成了涇渭分明的不同陣營。管理者經(jīng)常說Z世代很“自我”，抱怨他們完不成簡單的任務。而Z世代卻對職場感到沮喪，因為對于心理健康支持、同工同酬、企業(yè)責任和多樣性等問題，雇主通常只...
-
Z世代打工人，還有興趣加入工會嗎？
皮尤研究中心（Pew Research）的數(shù)據(jù)顯示，40年前，五分之一的美國工人是工會會員。根據(jù)美國勞工統(tǒng)計局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)，到2020年，這一比例已經(jīng)降至僅略高于十分之一，而在Z世代（1997年或以后出生的人）打工人中，這一比例甚至更低，僅為4.4%...
-
Unlimited data, R.I.P.
Why AT&T's reversal to metered data usage will move Internet innovation in the wrong direction.Starting next week, new AT&T subscribers will no longer...
-
為避免職場壓力，Z世代正在“謝絕中層管理職位”
圖片來源：STOCKFOUR—GETTY IMAGES過去兩年來，科技巨頭不斷裁減中層管理人員。就在上周，亞馬遜（Amazon）是最新一家淘汰中層管理人員的公司。如今，Z世代甚至不想攀登這個晉升的階梯。根據(jù)招聘公司華德士（Robert Walters）的調(diào)查，事實上，72%的年輕一代員工表示，他們寧...
-
佳能蘇州回應裁員賠N+12/2N+12：假消息
近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開始新一批裁員，規(guī)模涉及上千人，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應媒體問詢稱，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁員，是再就業(yè)”，即“可以自己選，達到標準有賠款”，但標準為何則“不清...
-
Zoom人力總監(jiān)：Z世代需要了解如何創(chuàng)造價值
LUIS ALVAREZ—GETTY IMAGES美國大學應屆畢業(yè)生有許多樂觀的理由。經(jīng)過半遠程授課和未來完全不確定的四年之后，就業(yè)市場的情況終于有所好轉(zhuǎn)。應屆畢業(yè)生甚至比疫情之前的畢業(yè)生更有可能找到好工作。多年的非常規(guī)學校教育，如Zoom在線授課和取消SAT考試要求等，確實讓學生們更容易適應變化和...
時間：
作者：
關(guān)鍵詞：
